Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за управлението и поддръжката на системите за човешки ресурси. Като специалист по HRIS, вие ще играете ключова роля в оптимизирането на процесите, свързани с управлението на персонала, чрез ефективно използване на технологични решения. Вашата задача ще бъде да осигурите точността и сигурността на данните, да поддържате интеграцията между различните системи и да подпомагате потребителите в използването на HR софтуера. Вие ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, ИТ и други заинтересовани страни, за да гарантирате, че системите отговарят на нуждите на организацията и подпомагат стратегическите цели. Тази позиция изисква технически умения, аналитично мислене и способност за решаване на проблеми, както и отлични комуникационни способности за взаимодействие с различни екипи и потребители. Ако сте мотивирани, организирани и имате опит в HR информационните системи, ние ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия динамичен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системи
- Обучение и подпомагане на потребителите на HR системите
- Анализ и оптимизация на HR процеси чрез системата
- Осигуряване на точност и сигурност на данните
- Интеграция на HRIS с други корпоративни системи
- Разработване на отчети и анализи за ръководството
- Следене на актуализации и нови функционалности на системата
- Работа в екип с HR и ИТ отдели
- Решаване на технически проблеми и поддръжка
- Подготовка на документация и инструкции за потребителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии или човешките ресурси
- Опит с HR информационни системи (например SAP HR, Workday, Oracle HCM)
- Добри технически умения и познания по бази данни
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Добро владеене на български и английски език
- Опит в разработване на отчети и анализи
- Умения за управление на проекти са предимство
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS системи?
- Как бихте подходили към интеграция на нова HR система?
- Как гарантирате точността на данните в HRIS?
- Какви методи използвате за обучение на потребителите?
- Как се справяте с технически проблеми в системата?
- Какви отчети сте създавали и за какви цели?
- Как поддържате сигурността на информацията?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
- Как се адаптирате към нови технологии?
- Какви са вашите силни страни като специалист по HRIS?
